Статья 358 ТК РУз
Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни и здоровью
Работник, немедленно известив работодателя о возникновении в процессе работы обстоятельств, угрожающих его жизни и здоровью, вправе отказаться от выполнения соответствующей работы до устранения обстоятельств, угрожающих его жизни и здоровью. На этот период за работником сохраняется его средняя заработная плата. В случае если будет установлено, что обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью работника, не возникало, работодатель вправе инициировать служебное расследование в отношении работника в порядке, установленном статьями 302 — 311 настоящего Кодекса.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 357. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу и переводе работника на другую работу
Следующая статья →
Статья 359. Права и обязанности работодателя в области охраны труда
Соседние статьи
- 354Особенности правового регулирования отношений в области охраны труда для отдельных категорий работников
- 355Права и обязанности работника в области охраны труда
- 356Гарантии обеспечения условий, соответствующих требованиям охраны труда
- 357Гарантии права на охрану труда при приеме на работу и переводе работника на другую работу
- 359Права и обязанности работодателя в области охраны труда
- 360Обязательные медицинские осмотры
- 361Требования к рабочим местам
- 362Проведение инструктажа и обучения работников по охране труда
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.