Статья 357 ТК РУз
Гарантии права на охрану труда при приеме на работу и переводе работника на другую работу
Прием на работу и перевод работника на другую работу, противопоказанную им по состоянию здоровья, запрещается. При приеме на работу и переводе работника на другую работу с заведомо высоким уровнем возможной угрозы жизни и здоровью работодатель обязан предупредить его об этом.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 356. Гарантии обеспечения условий, соответствующих требованиям охраны труда
Следующая статья →
Статья 358. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни и здоровью
Соседние статьи
- 353Средства и материалы, выделяемые работодателем на мероприятия по охране труда
- 354Особенности правового регулирования отношений в области охраны труда для отдельных категорий работников
- 355Права и обязанности работника в области охраны труда
- 356Гарантии обеспечения условий, соответствующих требованиям охраны труда
- 358Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни и здоровью
- 359Права и обязанности работодателя в области охраны труда
- 360Обязательные медицинские осмотры
- 361Требования к рабочим местам
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.