Статья 297 ТК РУз
Уставы и положения о дисциплине
Уставами и положениями о дисциплине являются нормативно-правовые акты, действие которых распространяется на отдельные категории работников определенных отраслей экономики, а также на работников некоторых государственных органов, нарушение которыми трудовой дисциплины может повлечь особо тяжелые последствия. Уставы и положения о дисциплине утверждаются законами, указами, постановлениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан. В уставах и положениях о дисциплине определяется круг работников, на которых распространяется их действие, предусматриваются права и обязанности работников, а также должностных лиц, наделенных правом применения дисциплинарных взысканий, виды поощрений, дисциплинарных взысканий, порядок их применения.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 296. Правила внутреннего трудового распорядка
Следующая статья →
Статья 298. Недействительность положений локальных актов, регулирующих трудовой распорядок
Соседние статьи
- 293Компенсация расходов при использовании имущества, принадлежащего работнику, в интересах работодателя
- 294Источники финансирования компенсационных выплат
- 295Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения
- 296Правила внутреннего трудового распорядка
- 298Недействительность положений локальных актов, регулирующих трудовой распорядок
- 299Поощрение за труд
- 300Дисциплинарная ответственность работника
- 301Основание привлечения работника к дисциплинарной ответственности
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.