Статья 103 ТК РУз
Понятие и стороны трудового договора
Трудовым договором является соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности сторон, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать внутренний трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде и данным соглашением. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 102. Порядок обратного приема на работу работников, с которыми работодатель прекратил трудовой договор по отдельным основаниям
Следующая статья →
Статья 104. Содержание трудового договора
Соседние статьи
- 99Трудоустройство в счет установленного минимального количества рабочих мест
- 100Гарантии сохранения средней заработной платы на период трудоустройства при прекращении трудового договора по отдельным основаниям
- 101Дополнительные гарантии в области трудоустройства приглашенным лицам
- 102Порядок обратного приема на работу работников, с которыми работодатель прекратил трудовой договор по отдельным основаниям
- 104Содержание трудового договора
- 105Недействительность условий трудового договора
- 106Форма трудового договора
- 107Реквизиты трудового договора
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.