Статья 14 Закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя»

Порядок выплаты страхового возмещения

Страховое возмещение по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя выплачивается страховщиком потерпевшему или выгодоприобретателю, если возмещение причиненного вреда предусматривает выплаты на срок до одного года. Страховое возмещение по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя в части компенсации дополнительных расходов работодателя, вызванных повреждением здоровья работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья либо его смертью, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, и не имеющих ежемесячного характера, выплачивается страховщиком работодателю. При этом страховое возмещение выплачивается на основании представленных работодателем документов, подтверждающих факт понесения им таких расходов. Страховое возмещение по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя выплачивается страховщиком работодателю, если возмещение причиненного вреда предусматривает выплаты на срок более одного года. При этом работодатель обязан заключить договор аннуитетов со страховщиком по договору аннуитетов и использовать страховое возмещение, полученное им по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, исключительно для оплаты страховой премии по договору аннуитетов. Если сумма страхового возмещения, полученная работодателем по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, меньше размера страховой премии, подлежащей оплате по договору аннуитетов, то разница подлежит доплате за счет работодателя.

Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.

Статья входит в документ

Закон Республики Узбекистан «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя»

Закон № ЗРУ-210 от 16.04.2009

Открыть документ целиком

Нужна помощь с применением этой статьи?

Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.