Новости

12 погибших от угарного газа в Фергане: что обязан сделать работодатель в Узбекистане

В Ферганской области за неделю от угарного газа погибли 12 человек. Разбираем, какие обязанности это накладывает на работодателя по охране труда.

В конце октября — начале ноября 2026 года Ферганская область пережила две трагедии. 25 октября в селе Чимён Ферганского района от отравления угарным газом погибли семь членов одной семьи. 1 ноября в Коканде в квартире многоэтажного дома скончались пятеро: пожилая женщина, её дочь и трое внуков в возрасте 1, 3 и 7 лет. Итого 12 погибших за одну неделю, в том числе трое детей.

По данным областного Управления по чрезвычайным ситуациям, одной из главных причин стало грубое нарушение правил безопасности при использовании газового отопительного оборудования: старые котлы Vaillant, выработавшие ресурс в Германии, незаконно ввозились в Узбекистан, кустарно восстанавливались и продавались как новые. Вместо штатных дымоотводящих систем устанавливались полиэтиленовые канализационные трубы, которые деформировались от высоких температур и выпадали из креплений.

Трагедии произошли в жилом секторе, но для руководителей и кадровиков предприятий этот случай — прямой сигнал: проверить, нет ли аналогичных рисков на рабочих местах, где используется газовое оборудование или возможно накопление угарного газа.

Почему угарный газ — производственный риск

Угарный газ (CO) образуется при неполном сгорании любого топлива: природного газа, дизеля, угля, пропана. Он не имеет цвета и запаха, поэтому человек не чувствует опасности до потери сознания. На производстве источниками CO могут быть:

  • газовые котлы и обогреватели в цехах, мастерских, складах;
  • дизельные генераторы и погрузчики в закрытых помещениях;
  • сварочные посты с недостаточной вентиляцией;
  • печи и сушильные камеры с нарушенной тягой.

Если оборудование установлено с нарушениями — так же, как описанные котлы в Коканде и Чимёне, — риск отравления работников становится реальным.

Правовые последствия для работодателя

Законодательство Узбекистана возлагает на работодателя прямую ответственность за безопасные условия труда. При выявлении нарушений штраф составляет от 5 до 20 базовых расчётных величин (БРВ) — то есть от 2 200 000 до 8 800 000 сумов (по ставке БРВ 440 000 сумов, действующей с 1 сентября 2026 года). Штраф выписывается лично на руководителя и отдельно за каждое выявленное нарушение.

Если на производстве произойдёт несчастный случай, а аттестация рабочих мест не была проведена, руководителю грозит уголовная ответственность.

Важно учитывать: с 1 сентября 2025 года Государственная трудовая инспекция проводит проверки без предварительного уведомления. Прежнего правила об уведомлении за 10 дней больше не существует. Инспектор может прийти в любой момент.

Что обязан сделать работодатель: чек-лист

  1. Провести внутренний аудит газового и теплового оборудования. Убедитесь, что все котлы, обогреватели и печи имеют сертификаты соответствия, установлены квалифицированными специалистами и эксплуатируются согласно техническим требованиям. Оборудование без документов или установленное с нарушениями — немедленно вывести из эксплуатации.
  2. Проверить состояние дымоходов и вентиляции. Дымоотводящие системы должны соответствовать типу оборудования. Полиэтиленовые или иные неподходящие трубы — недопустимая замена штатных элементов.
  3. Убедиться в наличии свободного воздухозабора. Перекрытие вентиляционных отверстий тканью, мебелью или другими предметами приводит к неполному сгоранию газа и накоплению CO.
  4. Провести или актуализировать аттестацию рабочих мест. Плановая аттестация проводится раз в 5 лет; внеплановая обязательна при вводе новых рабочих мест и изменении технологических процессов. Карты аттестации и протоколы измерений — документы строгой отчётности, они должны быть в наличии и актуальны.
  5. Провести инструктаж работников. Все сотрудники, работающие в помещениях с газовым оборудованием, обязаны знать признаки отравления CO, порядок действий при подозрении на утечку и расположение аварийных выходов. Факт инструктажа зафиксировать в журнале.
  6. Рассмотреть установку детекторов угарного газа. В помещениях с постоянным присутствием работников и газовым оборудованием датчики CO — эффективная мера раннего предупреждения.

Таблица: ответственность работодателя в зависимости от ситуации

СитуацияВид ответственностиРазмер санкции
Нарушение требований охраны труда (выявлено при проверке)Административная, лично на руководителяОт 2 200 000 до 8 800 000 сум за каждое нарушение
Несчастный случай на производстве при отсутствии аттестации рабочих местУголовнаяОпределяется судом

Главный вывод

Гибель 12 человек в Ферганской области — это трагедия, которая могла произойти и на производственном объекте: достаточно одного неисправного котла в плохо вентилируемом цехе. Работодатель несёт прямую ответственность за то, чтобы подобное оборудование на его предприятии было исправно, сертифицировано и обслуживалось правильно. Проверки Государственной трудовой инспекции теперь проходят без предупреждения — а значит, готовность должна быть постоянной, а не накануне визита инспектора.

Частые вопросы

Какой штраф грозит руководителю за нарушение охраны труда в Узбекистане в 2026 году?

Штраф составляет от 5 до 20 базовых расчётных величин — от 2 200 000 до 8 800 000 сумов (БРВ с 1 сентября 2026 года равна 440 000 сумов). Штраф выписывается лично на руководителя и отдельно за каждое выявленное нарушение.

Обязан ли работодатель проводить аттестацию рабочих мест, если используется газовое оборудование?

Да. Плановая аттестация проводится раз в 5 лет, внеплановая — при вводе новых рабочих мест или изменении технологических процессов. Если несчастный случай произойдёт без проведённой аттестации, руководителю грозит уголовная ответственность.

Предупреждает ли Государственная трудовая инспекция о проверке заранее?

Нет. С 1 сентября 2025 года проверки проводятся без предварительного уведомления. Прежнее правило об уведомлении за 10 дней отменено, поэтому предприятие должно быть готово к визиту инспектора в любой момент.

Нужна аттестация рабочих мест?

Аккредитованная организация; команда работает по всему Узбекистану с 1995 года.

Получить консультацию