Новости

Авария на руднике «Мурунтау»: два погибших и уроки для работодателей

21 июля 2026 года карьерный самосвал наехал на пикап на руднике «Мурунтау». Два сотрудника НГМК погибли. Разбираем, что это значит для каждого работодателя.

Что произошло на руднике «Мурунтау»

21 июля 2026 года в 5:30 утра на руднике «Мурунтау» Навоийского горно-металлургического комбината (НГМК) карьерный самосвал наехал на служебный пикап. Два сотрудника комбината погибли. Информация распространилась в социальных сетях, после чего пресс-служба НГМК официально подтвердила факт трагедии.

Правоохранительные органы возбудили доследственную проверку, контролирующие государственные органы начали расследование причин происшествия. Руководство комбината заявило о введении дополнительных мер для предотвращения подобных случаев.

Подробности о причинах столкновения, о состоянии техники и о том, были ли соблюдены требования безопасности движения внутри карьера, в официальных сообщениях пока не раскрываются — расследование продолжается.

Почему такие аварии случаются: системные причины

Карьерный самосвал — один из наиболее опасных видов техники на горнодобывающих предприятиях. Масса таких машин превышает сотни тонн, обзорность из кабины крайне ограничена, а движение в карьере нередко организовано в тёмное время суток или в условиях запылённости. Пересечение маршрутов тяжёлой техники и лёгкового транспорта — классическая предпосылка трагедии, если не выстроена чёткая система разделения транспортных потоков.

К типичным нарушениям, которые предшествуют подобным инцидентам, относятся:

  • Отсутствие или несоблюдение схем движения транспорта внутри производственной зоны;
  • Допуск лёгкого транспорта в зоны работы карьерной техники без сопровождения;
  • Нарушение режима труда и отдыха водителей — особенно в ранние утренние часы, когда концентрация снижается;
  • Неудовлетворительное освещение рабочих зон карьера;
  • Несвоевременная аттестация рабочих мест, при которой опасные факторы остаются незафиксированными и неустранёнными.

Правовые последствия для работодателя при гибели работников

Гибель сотрудников на производстве — это не только человеческая трагедия, но и серьёзная правовая ответственность для руководителя предприятия. Действующее законодательство Узбекистана предусматривает несколько уровней ответственности.

Вид ответственностиКому грозитОснование
Административный штраф от 5 до 20 БРВ
(от 2 060 000 до 8 240 000 сум)
Лично руководителю — за каждое выявленное нарушение охраны трудаНарушение требований охраны труда
Уголовная ответственностьРуководителю предприятияНесчастный случай со смертельным исходом при отсутствии проведённой аттестации рабочих мест

Важно понимать: штрафы выписываются отдельно за каждое нарушение. Если в ходе расследования будет выявлено пять нарушений — штраф умножается на пять. При двух погибших и отсутствии надлежащей документации по охране труда общая сумма санкций может быть весьма значительной.

Отдельно следует учитывать, что с 1 сентября 2025 года проверки Государственной трудовой инспекции проводятся без предварительного уведомления. Раньше предприятие получало предупреждение за 10 дней — теперь инспектор может появиться в любой момент, в том числе сразу после резонансного инцидента.

Что должен сделать работодатель прямо сейчас

Трагедия на «Мурунтау» — повод для каждого руководителя предприятия провести честную самопроверку. Вот минимальный чек-лист:

  1. Проверьте актуальность аттестации рабочих мест. Плановая аттестация проводится раз в 5 лет; внеплановая обязательна при вводе новых рабочих мест и при изменении технологических процессов. Если на вашем предприятии появилась новая техника или изменились маршруты движения — это основание для внеплановой аттестации.
  2. Убедитесь, что карты аттестации и протоколы измерений в порядке. Это документы строгой отчётности; их отсутствие или устаревшие данные при проверке автоматически фиксируются как нарушение.
  3. Пересмотрите схемы движения транспорта. Зоны работы тяжёлой техники должны быть физически или регламентно отделены от маршрутов лёгкового транспорта и пешеходов.
  4. Проведите внеплановый инструктаж водителей карьерной и вспомогательной техники, особенно по действиям в ранние утренние и ночные смены.
  5. Проверьте документацию по режиму труда и отдыха водителей — нарушение этого режима является самостоятельным основанием для штрафа.

Главный вывод

Авария на руднике «Мурунтау» трагически напоминает: охрана труда на горнодобывающих и промышленных предприятиях — это не формальность и не бумажная работа. Это система, в которой каждый неустранённый риск рано или поздно реализуется. Аттестация рабочих мест — базовый инструмент выявления таких рисков до того, как они становятся причиной гибели людей и уголовного преследования руководителя.

Расследование на НГМК ещё не завершено. Но выводы для работодателей можно сделать уже сейчас — пока инспектор не пришёл к вам.

Частые вопросы

Какой штраф грозит руководителю за нарушения охраны труда, выявленные после несчастного случая?

За каждое выявленное нарушение требований охраны труда на руководителя лично может быть наложен штраф от 5 до 20 БРВ — то есть от 2 060 000 до 8 240 000 сум (с учётом БРВ = 412 000 сум с 1 августа 2025 года). Штраф выписывается отдельно за каждое нарушение, поэтому итоговая сумма может быть кратно выше.

Когда при производственной аварии со смертельным исходом руководителю грозит уголовная ответственность?

Уголовная ответственность руководителя наступает, в частности, если несчастный случай на производстве произошёл при отсутствии проведённой аттестации рабочих мест. Именно поэтому своевременная и документально оформленная аттестация — не просто требование закона, но и защита руководителя.

Обязан ли работодатель проводить внеплановую аттестацию рабочих мест при замене или вводе новой техники?

Да. Внеплановая аттестация рабочих мест обязательна при вводе новых рабочих мест и при изменении технологических процессов. Замена карьерной техники или изменение схем движения в карьере — это именно такие случаи. Плановая аттестация проводится раз в 5 лет, но она не отменяет обязанности проводить внеплановую при появлении новых условий труда.

Нужна аттестация рабочих мест?

Аккредитованная организация, работаем по всему Узбекистану с 1995 года.

Получить консультацию