Статья 475 ТК РУз
Дополнительные гарантии работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда и в неблагоприятных природно-климатических условиях
Работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда, в неблагоприятных природно-климатических условиях, предоставляются дополнительные гарантии в области охраны труда, рабочего времени, отпусков, оплаты труда, а также иных условий труда. Минимальный уровень гарантий работникам, указанным в части первой настоящей статьи, устанавливается законодательством. Коллективные соглашения, коллективный договор либо иные локальные акты, принятые работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, могут предусматривать предоставление дополнительных гарантий данным категориям работников.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 474. Аттестация рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Следующая статья →
Статья 476. Обязательный медицинский осмотр работников, осуществляющих трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда
Соседние статьи
- 471Особенности предоставления ежегодного трудового отпуска лицам, работающим вахтовым методом
- 472Оплата труда, гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- 473Понятия неблагоприятных условий труда и неблагоприятных природно-климатических условий
- 474Аттестация рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
- 476Обязательный медицинский осмотр работников, осуществляющих трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда
- 477Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- 478Продолжительность ежедневной работы (смены) работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- 479Ограничения привлечения к сверхурочной работе работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.