Статья 413 ТК РУз
Трудовые права лиц в возрасте до восемнадцати лет
Лица в возрасте до восемнадцати лет в индивидуальных трудовых правоотношениях приравниваются в правах к взрослым работникам, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и иных условий труда пользуются дополнительными льготами, установленными для них трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 412. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Следующая статья →
Статья 414. Обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
Соседние статьи
- 409Гарантии при прекращении трудового договора с работником, имеющим ребенка в возрасте до трех лет
- 410Условие предоставления гарантий одному из лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
- 411Гарантии при приеме на работу лиц в возрасте до восемнадцати лет
- 412Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- 414Обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- 415Сокращенная продолжительность рабочего времени для работника в возрасте до восемнадцати лет
- 416Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте до восемнадцати лет
- 417Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.